نشست بررسی مسائل و وضعیت نیروی انسانی پایانه نفتی شمال با حضور احمد زارع، مدیر منابع انسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران و علی معلمی، مدیر پایانه نفتی شمال و همچنین روسا و سرپرستان ادارات برگزار شد.
در این نشست، محورهایی از جمله حقوق و دستمزد، رفاهیات، ساختار سازمانی، آموزش‌های تخصصی، مسیر ارتقای شغلی و راهکارهای افزایش بهره‌وری نیروی انسانی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
احمد زارع در این نشست برخی موارد را توضیح داد و شفاف‌سازی کرد و همچنین گزارش کاملی از اقدامات و عملکرد مدیریت منابع انسانی ارائه کرد.
وی با اشاره به تأکید مدیرعامل شرکت بر ضرورت توجه ویژه به کارکنان مناطق عملیاتی، اظهار داشت: تصمیم‌سازی مبتنی بر بررسی‌های میدانی و دریافت بازخورد از کارکنان، یکی از رویکردهای اصلی مدیریت منابع انسانی در جهت افزایش رضایت شغلی و بهبود محیط کار است.
علی معلمی، مدیر پایانه نفتی شمال نیز با ارائه گزارشی از وضعیت موجود و بیان مهم‌ترین چالش‌ها و نیازهای حوزه منابع انسانی، بر ضرورت حمایت از برنامه‌های توسعه‌ای و اصلاح ساختارهای سازمانی متناسب با مأموریت‌های منطقه‌ای تأکید کرد.
در پایان نشست مقرر شد جمع‌بندی دیدگاه‌ها، پیشنهادها و نتایج بررسی‌های انجام‌شده جهت تصمیم‌گیری در هیأت مدیره و شورای مدیران شرکت پایانه‌های نفتی ایران و همچنین پیگیری در سطح شرکت ملی نفت ایران ارسال شود.
